Là où on ne voit pas le temps passer...

 ... parce que nous aimons ce que nous faisons ! Axess est un leader international et un créateur de tendances en matière de gestion des visiteurs et de solutions B2B. Nos systèmes sont installés et utilisés partout dans le monde, aussi bien dans les stations de ski et les sites touristiques réputés, que dans les stades et les centres sportifs, les foires-expos et les centres de congrès, les centres de loisirsainsi que les musées. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour travailler avec nos équipes au siège social ou dans l’une de nos 21 filiales implantées à travers le monde.

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Lorsque vous rejoignez l’équipe Axess, vous bénéficiez d’une multitude d’avantages :

De bonnes raisons pour choisir Axess.

Une taille optimale : nous sommes une société internationale avec environ 400 employés répartis dans 26 filiales dans le monde. Ensemble, nous réalisons des projets passionnants aux quatre coins du globe tout en veillant à ce que chaque collaborateur compte tout autant que l’autre.

Un esprit d’équipe : l’ambiance conviviale et familiale représente l’un des aspects les plus agréables du travail chez Axess. Cela signifie une équipe soudée, des collègues à l’esprit ouvert et qui s’apprécient mutuellement, ainsi que l’organisation d’évènements communs au sein de toute l’équipe.

La flexibilité : contrairement à de nombreux clichés, les horaires de travail réglementés vont de soi pour nous. Il reste toutefois suffisamment de place pour la flexibilité grâce à des horaires flexibles. Le travail à distance est possible en fonction de la situation.

Le bien-être : seules les personnes qui se sentent bien font du bon travail. Voilà pourquoi, pour notre siège social, nous avons choisi un lieu de travail attrayant avec vue sur le massif de l’Untersberg. En plus du café et du thé, une grande variété de boissons non alcoolisées sont disponibles dans l’espace cuisine.

La durée chez Axess : à vrai dire, nous ne sommes pas un endroit idéal pour les demandeurs d’emploi dont l’intention n’est que de passer. Lorsque nous choisissons un nouvel employé, nous le faisons en tout état de cause et dans une perspective à long terme.